Johann Meyer

Werdegang
Johann Mayer absolvierte seinen Bachelor in Psychologie an der University of Twente und spezialisierte sich im anschließenden Masterstudium auf Human-Factors-Psychologie. Während seines Studiums war er zudem an der Vrije Universiteit Amsterdam in ein Forschungsprojekt eingebunden, in dem er die Auswirkungen von Gender Bias auf die Effektivität von Cybersecurity-Trainings untersuchte. In seiner Masterarbeit erforschte er mittels Elektroenzephalographie, wie Vertrauen in KI-Empfehlungen während risikobehafteter Entscheidungsprozesse messbar gemacht werden kann. Seit dem 01.11.2025 ist er als Doktorand Teil der Forschungsgruppe Digitale Innovation und Transformation, wo er den ITMC-Studiengang mitbetreut und an seiner Promotion arbeitet. Seine Forschungs- und Interessenschwerpunkte umfassen Usability Engineering und Evaluation, Trust in AI, Responsible AI Literacy sowie Bias und Fairness in algorithmischen Entscheidungsprozessen.

Abschlussarbeiten
Bei Interesse an einer  Masterarbeit in einem der o.g. Forschungsbereiche oder einem verwandten Thema, gerne per E-Mail mit Lebenslauf und Notenauszug melden, um einen Termin für eine inhaltliche Abstimmung zu vereinbaren.