Tabea Hofmann

Werdegang
Tabea Hofmann ist Doktorandin in der Forschungsgruppe Digitale Innovation und Transformation. In ihrer Forschung verbindet sie Human-Computer Interaction mit IT-Management und beschäftigt sich mit der Frage, wie digitale Innovationen in Organisationen so gestaltet werden können, dass sie Menschen in ihrer Arbeit sinnvoll unterstützen. Ihren Bachelor in Human-Computer Interaction absolvierte sie an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Ihr anschließendes Masterstudium in IT-Management und Consulting absolvierte sie an der Universität Hamburg.
In ihrer Masterarbeit beschäftigte sie sich mit Responsible AI Literacy und der Gestaltung von Lern- und Unterstützungslösungen im Kontext der KI-Transformation in Organisationen. Dabei interessierte sie sich besonders für die Frage, wie insbesondere Mitarbeitende mit großer Erfahrung im jeweiligen Domänenkontext dabei unterstützt werden können, KI-basierte Systeme und Anwendungen selbstbestimmt und mit erkennbarem Nutzen in ihre Arbeit zu integrieren.
Seit dem 01.04.2026 ist sie Doktorandin am Arbeitsbereich Digitale Innovation und Transformation. Dort betreut sie den ITMC-Studiengang und arbeitet an ihrer Promotion.
Ihre Forschungs- und Interessenschwerpunkte liegen in Responsible AI Literacy, der human-centered Gestaltung digitaler Arbeit sowie in der Entwicklung von Lern- und Enablement-Ansätzen, die Vertrauen, Kompetenzen und eine wirksame Nutzung von KI in Organisationen fördern.

Abschlussarbeiten
Bei Interesse an einer  Masterarbeit in einem der o.g. Forschungsbereiche oder einem verwandten Thema, gerne per E-Mail mit Lebenslauf und Notenauszug melden, um einen Termin für eine inhaltliche Abstimmung zu vereinbaren.