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EGR. 13 TV-L

Arbeitsbeginn: schnellstmöglich oder nach Vereinbarung, zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)

Bewerbungsschluss: 18.07.2022

Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Aufgaben

Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin bzw. eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Aufgabengebiet
Der Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. sozio-technische Systemgestaltung unter der Leitung von Prof. Dr. Eva Bittner befasst sich mit menschzentrierter Gestaltungsforschung für wissensintensive Arbeitsprozesse. Schwerpunkte liegen u. a. in der Unterstützung menschlicher (Zusammen-)Arbeit durch digitale Technologien, in der Gestaltung hybrider Zusammenarbeit von Menschen und intelligenten Systemen, z. B. intelligente virtuelle Assistenten, eingebettete und konversationale KI-Systeme. Wir setzen empirische und gestaltungsorientierte Methoden der Wirtschaftsinformatik, Mensch-Computer-Interaktion, Psychologie, Arbeitswissenschaften, Softwareentwicklung, Computerlinguistik und angrenzender Fachgebiete ein, um reale Herausforderungen der Digitalisierung zu verstehen und sozio-technische Lösungen zu entwickeln. Wir sind ein junges, motiviertes Team mit abwechslungsreichen Aufgaben in Forschung und Lehre, einem intensiven Praxisbezug und dem Anspruch, international anerkannte Forschung zu betreiben.

Im Rahmen der Tätigkeit arbeiten Sie an den interdisziplinären Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe mit, übernehmen vielfältige wissenschaftliche Aufgaben und wirken an der Einwerbung und Durchführung nationaler und internationaler Forschungs- und Beratungsprojekte mit, deren Ergebnisse Sie auf nationalen und internationalen Konferenzen präsentieren können.

Wir verfolgen einen interaktiven und aktivierenden Lehransatz mit dem Ziel, Forschung und Lehre zu verbinden. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 LVS (bei 100% der regelm. wöchentl. Arbeitszeit).

Einstellungsvoraussetzung
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

Hierzu zählen u. a. Wirtschaftsinformatik, Mensch-Computer-Interaktion, Computerlinguistik, Psychologie, Informatik und verwandte Studiengänge mit einem Interesse an digitalen Technologien. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sehr gute organisatorische Kompetenzen werden vorausgesetzt. Wir erwarten Begeisterungsfähigkeit für qualitativ-hochwertige Forschung, Offenheit für die Arbeit in interdisziplinären Projekten sowie Bereitschaft zur nationalen und internationalen Kooperation mit Partnerinnen und Partnern in Wissenschaft und Praxis sowie sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Nachgewiesene Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereichen sind wünschenswert: (a) verhaltens- oder gestaltungsorientierte Forschungsmethoden (b) Mensch-KI-Zusammenarbeit (c) Teamforschung oder Collaboration Engineering.

Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropolregion Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind Frauen in der Stellenkategorie der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Bewerbungsschluss
18.07.2022

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Hochschulabschluss sowie ggf. einen Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid) ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular.  https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/ausschreibung.html?jobID=999f224a22bc5115eb40b957869e0063ca3d5d8d